崗位職責：
 貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司成立于2001年9月，是貴州省公路工程集團有限公司全資以公路設計為主營業(yè)務的現(xiàn)代國有科技型企業(yè)，公司擁有公路工程設計乙級資質、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）設計乙級資質，工程勘察（巖土工程、水文地質勘查、工程測量）乙級資質。
公司主要經營公路、市政道路工程設計，巖土工程及治理，編制公路、市政公用工程項目建議書、可行性研究報告，GIS+BIM技術應用，公路（含橋隧）、交通和巖土工程科技研發(fā)等。
一、招聘計劃
本次公開招聘4個崗位7人，具體招聘崗位及要求詳《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；
（二）五險一金、帶薪年假、培訓、職工體檢、補充醫(yī)療保險、工會福利等；
（三）取得職稱人員，根據職稱等級按月發(fā)放津貼100-1500元不等；考取公司所需執(zhí)業(yè)資格可根據職業(yè)資格類別、專業(yè)和使用情況每月發(fā)放津貼200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能遵守單位各項規(guī)章制度；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應聘崗位要求的資格條件。
（二）具有以下情形之一者，視為不符合條件
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到黨政紀處分且在影響期內的；
3.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省公路工程集團有限公司網站（http://www.gggg
.cn）上發(fā)布公開招聘公告，以及合作的招聘機構網站或媒體上公布。
（二）組織報名
1.報名時間：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.報名方式：本次公開招聘報名采取線上報名；
3.投遞簡歷：投遞郵箱（764740040@qq.com），應聘人員只能選擇一個崗位報名；
4.應聘人員按要求填寫《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司應聘登記表》（附件2），隨同個人身份證、畢業(yè)證（含學信網驗證報告）、職稱證、職業(yè)資格、獲獎證書等掃描件電子版打包壓縮，壓縮文件命名為“姓名+應聘崗位”，電子版發(fā)至郵箱764740040@qq.com。
5.應聘人員報名時務必認真對照《近親屬關系圖》（附件3）填寫《應聘人員近親屬關系申報承諾書》（附件4），如實、全面地申報本人與貴州省公路工程集團有限公司所屬各級單位和貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司的近親屬關系情況，漏報、隱瞞不報等情形一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘或聘用資格。
（三）資格審查
（1）對應聘人員在報名期限內提交的報名信息和印證材料進行審核，不符合崗位報名資格的不予進入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格審查符合條件人選一般應滿足崗位計劃招聘人數3:1比例方能進入下一環(huán)節(jié)。當崗位符合條件人數較多時，對資格初審通過人員的報名信息及提供的印證材料進行擇優(yōu)評價，按不低于3:1的比例擇優(yōu)選取一定人員進入綜合素質測評環(huán)節(jié)。
（3）對于資格審查符合條件人數雖不足3:1但確能形成有效競爭的，經公司研究同意，可適當降低符合條件人數比例要求（不低于1.5:1）或適當減少計劃招聘人數，在符合條件的應聘人員中正常開展招聘。
（四）綜合素質測評
1.綜合素質測評采取筆試與面試方式進行綜合測試，各招聘崗位具體的綜合素質測評時間、方式和相關安排等通過短信或郵件等形式通知，請注意查收。
2.筆試、面試均按百分制折算，綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，未參與筆試或面試測評的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.最終排名在貴州省公路工程集團有限公司網站上進行不少于5個工作日的公示。
（五）體檢
根據應聘人員面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。如應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績排名順序遞補人員。
體檢應在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。對按規(guī)定需要復檢的，以復檢結論為準。
（六）考察或背景調查
對體檢合格人員開展考察或背景調查，應聘人員提供偽造或無效的離職證明、身份證明、學歷證明、其他虛假信息等情況，應聘成績無效，取消錄用資格。應聘人員政治面貌為中共黨員的，應由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料。考察或背景調查不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績排名順序遞補人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在貴州省公路工程集團有限公司網站進行不少于5個工作日的公示。
（八）聘用
公示結果不影響招聘的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司報到。拒不報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
1.應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加綜合素質測評、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘或聘用資格。
3.應聘者請準確填寫本人手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費停機、關機，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應聘的，由應聘人員自行負責。
4.本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
5.咨詢電話：吳**士13668517283（咨詢時間：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司保留最終解釋權。

 附件：1.貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司招聘崗位一覽表
2.貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司應聘登記表
3.近親屬關系圖
4.應聘人員近親屬關系申報承諾書

崗位職責：
貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司成立于2001年9月，是貴州省公路工程集團有限公司全資以公路設計為主營業(yè)務的現(xiàn)代國有科技型企業(yè)，公司擁有公路工程設計乙級資質、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）設計乙級資質，工程勘察（巖土工程、水文地質勘查、工程測量）乙級資質。
公司主要經營公路、市政道路工程設計，巖土工程及治理，編制公路、市政公用工程項目建議書、可行性研究報告，GIS+BIM技術應用，公路（含橋隧）、交通和巖土工程科技研發(fā)等。
一、招聘計劃
本次公開招聘4個崗位7人，具體招聘崗位及要求詳《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；
（二）五險一金、帶薪年假、培訓、職工體檢、補充醫(yī)療保險、工會福利等；
（三）取得職稱人員，根據職稱等級按月發(fā)放津貼100-1500元不等；考取公司所需執(zhí)業(yè)資格可根據職業(yè)資格類別、專業(yè)和使用情況每月發(fā)放津貼200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能遵守單位各項規(guī)章制度；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應聘崗位要求的資格條件。
（二）具有以下情形之一者，視為不符合條件
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到黨政紀處分且在影響期內的；
3.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省公路工程集團有限公司網站（http://www.gggg
.cn）上發(fā)布公開招聘公告，以及合作的招聘機構網站或媒體上公布。
（二）組織報名
1.報名時間：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.報名方式：本次公開招聘報名采取線上報名；
3.投遞簡歷：投遞郵箱（764740040@qq.com），應聘人員只能選擇一個崗位報名；
4.應聘人員按要求填寫《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司應聘登記表》（附件2），隨同個人身份證、畢業(yè)證（含學信網驗證報告）、職稱證、職業(yè)資格、獲獎證書等掃描件電子版打包壓縮，壓縮文件命名為“姓名+應聘崗位”，電子版發(fā)至郵箱764740040@qq.com。
5.應聘人員報名時務必認真對照《近親屬關系圖》（附件3）填寫《應聘人員近親屬關系申報承諾書》（附件4），如實、全面地申報本人與貴州省公路工程集團有限公司所屬各級單位和貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司的近親屬關系情況，漏報、隱瞞不報等情形一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘或聘用資格。
（三）資格審查
（1）對應聘人員在報名期限內提交的報名信息和印證材料進行審核，不符合崗位報名資格的不予進入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格審查符合條件人選一般應滿足崗位計劃招聘人數3:1比例方能進入下一環(huán)節(jié)。當崗位符合條件人數較多時，對資格初審通過人員的報名信息及提供的印證材料進行擇優(yōu)評價，按不低于3:1的比例擇優(yōu)選取一定人員進入綜合素質測評環(huán)節(jié)。
（3）對于資格審查符合條件人數雖不足3:1但確能形成有效競爭的，經公司研究同意，可適當降低符合條件人數比例要求（不低于1.5:1）或適當減少計劃招聘人數，在符合條件的應聘人員中正常開展招聘。
（四）綜合素質測評
1.綜合素質測評采取筆試與面試方式進行綜合測試，各招聘崗位具體的綜合素質測評時間、方式和相關安排等通過短信或郵件等形式通知，請注意查收。
2.筆試、面試均按百分制折算，綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，未參與筆試或面試測評的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.最終排名在貴州省公路工程集團有限公司網站上進行不少于5個工作日的公示。
（五）體檢
根據應聘人員面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。如應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績排名順序遞補人員。
體檢應在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。對按規(guī)定需要復檢的，以復檢結論為準。
（六）考察或背景調查
對體檢合格人員開展考察或背景調查，應聘人員提供偽造或無效的離職證明、身份證明、學歷證明、其他虛假信息等情況，應聘成績無效，取消錄用資格。應聘人員政治面貌為中共黨員的，應由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料。考察或背景調查不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績排名順序遞補人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在貴州省公路工程集團有限公司網站進行不少于5個工作日的公示。
（八）聘用
公示結果不影響招聘的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司報到。拒不報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
1.應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加綜合素質測評、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘或聘用資格。
3.應聘者請準確填寫本人手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費停機、關機，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應聘的，由應聘人員自行負責。
4.本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
5.咨詢電話：吳**士13668517283（咨詢時間：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司保留最終解釋權。

 附件：1.貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司招聘崗位一覽表
2.貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司應聘登記表
3.近親屬關系圖
4.應聘人員近親屬關系申報承諾書

崗位職責：
 貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司成立于2001年9月，是貴州省公路工程集團有限公司全資以公路設計為主營業(yè)務的現(xiàn)代國有科技型企業(yè)，公司擁有公路工程設計乙級資質、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）設計乙級資質，工程勘察（巖土工程、水文地質勘查、工程測量）乙級資質。
公司主要經營公路、市政道路工程設計，巖土工程及治理，編制公路、市政公用工程項目建議書、可行性研究報告，GIS+BIM技術應用，公路（含橋隧）、交通和巖土工程科技研發(fā)等。
一、招聘計劃
本次公開招聘4個崗位7人，具體招聘崗位及要求詳《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；
（二）五險一金、帶薪年假、培訓、職工體檢、補充醫(yī)療保險、工會福利等；
（三）取得職稱人員，根據職稱等級按月發(fā)放津貼100-1500元不等；考取公司所需執(zhí)業(yè)資格可根據職業(yè)資格類別、專業(yè)和使用情況每月發(fā)放津貼200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能遵守單位各項規(guī)章制度；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應聘崗位要求的資格條件。
（二）具有以下情形之一者，視為不符合條件
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到黨政紀處分且在影響期內的；
3.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省公路工程集團有限公司網站（http://www.gggg
.cn）上發(fā)布公開招聘公告，以及合作的招聘機構網站或媒體上公布。
（二）組織報名
1.報名時間：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.報名方式：本次公開招聘報名采取線上報名；
3.投遞簡歷：投遞郵箱（764740040@qq.com），應聘人員只能選擇一個崗位報名；
4.應聘人員按要求填寫《貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司應聘登記表》（附件2），隨同個人身份證、畢業(yè)證（含學信網驗證報告）、職稱證、職業(yè)資格、獲獎證書等掃描件電子版打包壓縮，壓縮文件命名為“姓名+應聘崗位”，電子版發(fā)至郵箱764740040@qq.com。
5.應聘人員報名時務必認真對照《近親屬關系圖》（附件3）填寫《應聘人員近親屬關系申報承諾書》（附件4），如實、全面地申報本人與貴州省公路工程集團有限公司所屬各級單位和貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司的近親屬關系情況，漏報、隱瞞不報等情形一經發(fā)現(xiàn)立即取消應聘或聘用資格。
（三）資格審查
（1）對應聘人員在報名期限內提交的報名信息和印證材料進行審核，不符合崗位報名資格的不予進入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格審查符合條件人選一般應滿足崗位計劃招聘人數3:1比例方能進入下一環(huán)節(jié)。當崗位符合條件人數較多時，對資格初審通過人員的報名信息及提供的印證材料進行擇優(yōu)評價，按不低于3:1的比例擇優(yōu)選取一定人員進入綜合素質測評環(huán)節(jié)。
（3）對于資格審查符合條件人數雖不足3:1但確能形成有效競爭的，經公司研究同意，可適當降低符合條件人數比例要求（不低于1.5:1）或適當減少計劃招聘人數，在符合條件的應聘人員中正常開展招聘。
（四）綜合素質測評
1.綜合素質測評采取筆試與面試方式進行綜合測試，各招聘崗位具體的綜合素質測評時間、方式和相關安排等通過短信或郵件等形式通知，請注意查收。
2.筆試、面試均按百分制折算，綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，未參與筆試或面試測評的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.最終排名在貴州省公路工程集團有限公司網站上進行不少于5個工作日的公示。
（五）體檢
根據應聘人員面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。如應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績排名順序遞補人員。
體檢應在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。對按規(guī)定需要復檢的，以復檢結論為準。
（六）考察或背景調查
對體檢合格人員開展考察或背景調查，應聘人員提供偽造或無效的離職證明、身份證明、學歷證明、其他虛假信息等情況，應聘成績無效，取消錄用資格。應聘人員政治面貌為中共黨員的，應由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料�？疾旎虮尘罢{查不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績排名順序遞補人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在貴州省公路工程集團有限公司網站進行不少于5個工作日的公示。
（八）聘用
公示結果不影響招聘的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司報到。拒不報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
1.應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加綜合素質測評、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘或聘用資格。
3.應聘者請準確填寫本人手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機號碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費停機、關機，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應聘的，由應聘人員自行負責。
4.本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
5.咨詢電話：吳**士13668517283（咨詢時間：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司保留最終解釋權。

 附件：1.貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司招聘崗位一覽表
2.貴州通遠公路勘察設計咨詢有限公司應聘登記表
3.近親屬關系圖
4.應聘人員近親屬關系申報承諾書

崗位職責：
（1）公路行業(yè)設計院二級及以上公路總體、路線設計工作經驗（需提供參與項目相關情況）5年及以上，工程師以上職稱，35**以下。持有注冊土木工程師（道路）職業(yè)資格證書或高級工程師職稱可放寬至40**。
（2）熟練使用CAD、緯地、路線專家、同豪土木等總體、路線設計軟件。